Dirigido a: Directores, Docentes de cualquier nivel de educación, Jefes de área, personas encargadas de los Recursos Humanos y todas aquellas personas comprometidas con el Desarrollo del Capital Humano en las empresas.

Objetivo general: Que el participante al obtener la certificación prepare cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal, desarrolle habilidades de comunicación y conducción y evalúe las sesiones de capacitación para medir los resultados del proceso de enseñanza aprendizaje.

Temario

• Alineación
• Entrenamiento por competencias
• Qué son las competencias
• Estructura del entrenamiento basado en competencias
• Diseño de cursos a través de técnicas de entrenamiento
• Herramientas didácticas
• Instrumentos a Evaluar
• Principio del aprendizaje en Adultos (Andragogía)
• Técnicas de Enseñanza – Aprendizaje
• Tipología de Grupos
• Tipología del participante
• Impartición de cursos de entrenamiento
• Verificación de equipo y apoyos didácticos
• Estructura para la impartición de cursos
• Comunicación verbal y no verbal
• Imagen personal
• Aspecto físico ambiental
• Actitudes/Hábitos/Valores